শ্রমিকের ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করে ভারতে আইন পাস

প্রায় ৫০ কোটি শ্রমিকের ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করে শুক্রবার ভারতের পার্লামেন্ট একটি আইন পাস করেছে। সরকারের পক্ষ থেকে একে ঐতিহাসিক বলে দাবি করা হচ্ছে। কিন্তু আইনটি নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন অধিকারকর্মীরা। তারা বলছেন, অনানুষ্ঠানিক পর্যায়ে যেসব শ্রমিক রয়েছেন তারা এ আইনে সুরক্ষিত থাকবেন না। বিরোধী দলীয় সদস্যরা পার্লামেন্টে বলেছেন, এই আইন শ্রমিকদের ন্যায্য বেতন পাওয়ার অধিকার রক্ষা করতে ব্যর্থ হবে। এ খবর দিয়েছে বার্তা সংস্থা রয়টার্স। 

এতে বলা হয় ওই আইনটিকে অভিহিত করা হয়েছে ‘দ্য কোড অন ওয়েজেস’ নামে। এর উদ্দেশ্য হলো ভারতজুড়ে মজুরির একটি মানদ- স্থাপন করা।

তবে শতকরা ৯০ ভাগের বেশি শ্রমিক হলেন অনানুষ্ঠানিক পর্যায়ে। ফলে ওই আইনের ফলে তারা সুরক্ষিত থাকবেন না। তাদের মজুরি কমই থেকে যাবে এবং তারা এই আইন থেকে সামান্যই অথবা কোনোই সুবিধা পাবেন না।
 
ভারতের শ্রম বিষয়কমন্ত্রী সন্তোষ গাঙ্গওয়ার বলেছেন, এই আইনটি ঐতিহাসিক। প্রথমবারের মতো এই আইনে প্রায় ৫০ কোটি ভারতীয় শ্রমিক ন্যূনতম মজুরি পাবেন। সরকারি তথ্য বলছে, এর আগে দৈনিক ভিত্তিকে কাজ করেন এমন শ্রমিকের তিন জনের মধ্যে একজনকে এ থেকে বাদ রাখা হয়েছিল। শ্রম মন্ত্রণালয়ের একজন কর্মকর্তা রয়টার্সকে বলেছেন, যারা দৈনিক মজুরি ভিত্তিতে কাজ করেন এবং সব রকম সেক্টরে কাজ করেন তারা সবাই প্রথমবারের মতো ন্যূনতম মজুরি পাওয়ার অধিকার পেলেন। ভারতে দিনে আট কর্মঘন্টার জন্য ন্যূনতম মজুরি হলো ১৭৬ রুপি। কিন্তু স্থানীয় কর্তৃপক্ষ তাদের মতো করে এই মজুরি কমাতে পারে এবং কমপক্ষে ৬টি রাজ্য তাই করছে।